人才理念

  

百家乐网址人才理念

 

百家乐网址机械自组建以来,坚持以干部队伍的年轻化、专业化和知识化为主要方向的人才发展战略,并以业绩文化导向为原则,始终坚持内部培养选拔和外部招聘引进相结合的人才工作原则,并辅之以竞争性选拔来落实人才工作。


一是结合集团培训体系,建立了符合百家乐网址机械实际的培养机制,在加强管理人员和专业技术人员培训的基础上,对于符合选拔条件的重点人员予以重点关注,并辅之以专业培训。


二是在逐级培养的基础上,开展内部竞聘工作,通过统筹方案、明确程序、优化流程,从内部把有能力、懂技术、有学识的员工选拔到基层和中层管理岗位上来,并形成合理的年龄梯次。


三是通过外部公开招聘,合理引进中高端技术和管理人才,同时也是作为引进先进管理理念和先进技术的手段,从另一个角度改善人员队伍结构和管理机制。


四是将选拔人才工作作为一项长期的工作任务,坚持高标准,严格准入门槛,并逐步形成机制和流程,从而打造有知识、有朝气的中高管队伍、技术人才队伍和营销人才队伍。


2016年,百家乐网址机械将人才工作纳入党委工作范畴,坚持党管人才原则,通过党委工作的高度制定政策、创新机制,提高人才工作的视角。




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